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正确看待“扎心”的批评
时间:2019-01-25点击量:3237 单位:热电分公司 作者:窦瑞 文章字符数: 1325 分享到:

近来,网络有个流行词叫“扎心”,意指刺心,谓可恨,痛心。某件事情让人内心感到深刻触动,进而引发人感动或悲伤等强烈的情感变化,可谓之扎心。

身在工作岗位,面对繁杂的工作和有限的时间精力,难免会受到领导或上级的批评。有的批评让人觉得无关痛痒,过耳即忘,而“扎心”的批评则会让人感到尴尬难堪,久久难忘。客观来说,之所以感到“扎心”,必定是自己对批评有所认同,内心感到愧疚,方会感觉强烈,脸红出汗,浑身刺痛。

要冷静理智对待。生物皆具有自我保护的本能,面对“扎心”的批评,不少年轻人的本能反应就是抵抗。有不理不睬的冷对抗,面对批评沉默以对,向其提问也不回答,导致问题陷入僵局,得不到处理解决。有张牙舞爪的强烈反击,和批评者争个脸红脖子粗,非但问题无法解决,还会让批评者觉得不可理喻。也有百般委屈的痛哭流涕,无法与其沟通,更无法客观冷静地看待自身的错误和他人的批评。良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,冷静理智地对待“扎心”的批评,首先要平复自己的情绪,保持克制和理性,冷静地与批评者交流,弄清问题的原委与对方的目的,才能真正让“扎心”的批评为我所用。用激烈的方式对抗批评,不但无法让自己取得进步,还会把自己陷入新的困境,甚至招来别人嘲讽怀疑的眼光。

要认真分析缘由。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。“扎心”的批评既然存在,即有其合理的地方。要在不断的反思总结中,分析查找自身存在的问题,导致错误发生的原因,也可与批评者通过开诚布公、坦率务实的方式讨论他对你的批评,从而更加直观迅速地了解捕捉自身工作中存在的不足。对待“扎心”批评的态度,一定程度上也反映着一个人是否成熟。感到“扎心”,必说明存在着不足,面对问题不足,靠据理力争解决不了矛盾,总结吸收方能成长。习主席在十九大报告中谈及干部的任用管理时提到,要坚持严管和厚爱相结合,激励和约束并重。由此看来,“扎心”的批评能够起到严格的管束任用,是有必要的,唯有在“扎心”这个严管的环境中,我们每个人才有着不断向上的动力。

要深刻汲取教训。俗话说,吃一堑长一智。“扎心”的批评看似尴尬难堪,但实际上,我们在工作生活中,被他人批评的过程,也是我们从错误中吸取教训,吸取营养,逐步走向成熟,迈向成功最快的捷径。我们中有不少同志,处于危险的岗位,常年同危机打交道。工作中“扎心”的批评,有助于其进一步增强安全意识,从而避免隐患问题的发生。这样看来,“扎心”的批评便是“暖心”。爱之深,责之切。“扎心”的批评能够帮助人们快速找准自身的问题症结,倒逼人们想方设法地以更高的标准完成任务,解决问题,从而激发潜能,更为快速直接地帮助其成长提升。以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失。“扎心”的批评帮助人快速找到问题不足,从中收获成长进步,变得睿智成熟。

“扎心”的批评看似严厉,但充满信任与期望,看似尴尬,却是个绝佳的成长进步机会。想要正确看待“扎心”的批评不简单,要在不断的探索实践中,提升自我个人能力,真正汲取吸收“扎心”批评的营养,方能在未来的征程中,跨过一个又一个险滩障碍,战胜一个又一个困难挑战,真正地提升自我价值。

编辑:马薇